Poslijepodne 4. srpnja, kako bi poželjeli dobrodošlicu 18 novih zaposlenika da se službeno pridruže tvrtki, tvrtka je organizirala sastanak za vodstvo novih zaposlenika u 2019. Tajnik stranke i predsjednik Pump Group Shang Zhiwen, generalni direktor Hu Gang , zamjenik generalnog direktora i glavni inženjer Maiguang, zamjenik generalnog direktora Wang Jun, predsjednik sindikata Yang Junjun i drugi čelnici odjela prisustvovali su sastanku.
Sastankom je predsjedao ministar ljudskih resursa Jin Xiaomei.Najprije je svima zaželjela dobrodošlicu i čestitala na dolasku te predstavila redom voditelje.Kasnije se predstavilo 18 novih zaposlenika u 2019. godini, od svojih osobnih hobija, specijalnosti, završenih fakulteta i smjerova do budućih radnih planova i težnji.Ravnatelji svakog od odjela također su s vama podijelili svoja radna iskustva, te iznijeli očekivanja i prijedloge za vašu buduću karijeru.
Zamjenik generalnog direktora Wang Jun upoznao je nove zaposlenike s poduzećem, poviješću, glavnom djelatnošću, kvalifikacijom poduzeća, operativnim učinkom i drugim aspektima, ističući razvojni plan tvrtke za sljedećih pet godina.Nadam se da ste tek izašli iz škole, u društvo, da se naučite prilagođavati i mijenjati, ojačati teoriju praksom, obratiti pozornost na cjelokupnu promociju poslovnih znanja i ideoloških uvjerenja.Prethodno obrazovanje i postignuća neće predodrediti niti ograničiti vaša postignuća.U budućem radu trebate imati hrabrosti tražiti znanje, obogaćivati svoj mozak, kako biste mogli stabilno ići naprijed.
Generalni direktor Hu Gang istaknuo je kako se nada da će svi novi zaposlenici moći promijeniti svoje uloge i integrirati se u tvrtku;Cijeni priliku, postojanu predanost;Kontakt sa stvarnošću, pridavanje važnosti praksi;Nastavite učiti i budite proaktivni;Inovativan rad, uvijek zadržite strast.U budućnosti, tvrtka će se dodatno poboljšati u poboljšanju ekonomskih koristi, ubrzanju profesionalnog razvoja, njegovanju osnovne tehničke konkurentnosti, jačanju obuke i usavršavanja osoblja te nastojati izgraditi dobru razvojnu platformu za zaposlenike kako bi mogli pokazati svoje talente.U isto vrijeme, novi zaposlenici u budućem radu i životu također postavljaju zahtjeve, nadaju se da su svi prizemni, da grade čvrste temelje, da dobro planiraju karijeru, da paze na proces samo- rast.Aktivno se suočavati s izazovima i poteškoćama na koje nailazi u radu, zadržati optimističan i pozitivan stav.Uspostavite dobar osjećaj vlasništva, zadržite sposobnost timske suradnje, imajte hrabrosti preuzeti odgovornost, ostvarite izvrsna postignuća na novom poslu i razvijajte se zajedno s poduzećem.Na kraju sastanka, predsjedavajući Shang Zhiwen se nadao da će novi zaposlenici moći apsorbirati iskustvo i prijedloge za rast sa sastanka, razjasniti svoje ciljeve i smjernice, promijeniti svoje razmišljanje, prilagoditi se svojim identitetima i dati punu slobodu teoretskom znanje koje su naučili godinama napornog učenja na hladnom prozoru.U isto vrijeme, Shang Dong je istaknuo da pridruživanje Tianpump Grupi ne samo da donosi ekonomski prihod, već što je još važnije pruža platformu za pokazivanje i dokazivanje vrijednosti života, te ostvarivanje svojih snova zajedno s poduzećem u budućem radu.
Vrijeme objave: 10. veljače 2023