Poslijepodne 4. srpnja, kako bi poželjela dobrodošlicu 18 novih zaposlenika koji će se službeno pridružiti tvrtki, tvrtka je organizirala sastanak za vodstvo novih zaposlenika u 2019. godini. Sastanku su prisustvovali tajnik stranke i predsjednik Pump Group Shang Zhiwen, generalni direktor Hu Gang, zamjenik generalnog direktora i glavni inženjer Maiguang, zamjenik generalnog direktora Wang Jun, predsjednik sindikata Yang Junjun i drugi čelnici odjela.
Sastankom je predsjedavala ministrica ljudskih resursa Jin Xiaomei. Prije svega, pozdravila je i čestitala svima na dolasku te predstavila čelnike jednog po jednog. Kasnije se predstavilo 18 novih zaposlenika u 2019. godini, od svojih osobnih hobija, specijalnosti, fakulteta i smjerova diplomiranja do svojih budućih radnih planova i težnji. Ravnatelji svakog odjela također su s vama podijelili svoja radna iskustva te iznijeli očekivanja i prijedloge za vašu buduću karijeru.
Zamjenik generalnog direktora Wang Jun upoznao je nove zaposlenike s pripadnošću tvrtki, poviješću, glavnim poslovanjem, kvalifikacijama tvrtke, operativnim rezultatima i drugim aspektima, naglašavajući plan razvoja tvrtke za sljedećih pet godina. Nadam se da ćete se, upravo završivši školu, uključiti u društvo, naučiti prilagođavati se i mijenjati, ojačati teoriju praksom, obratiti pažnju na cjelokupno promicanje poslovnog znanja i ideoloških uvjerenja. Prethodno obrazovanje i postignuća neće predodrediti niti ograničiti vaša postignuća. U budućem radu trebali biste imati hrabrosti tražiti znanje, obogatiti svoj um kako biste mogli postojano napredovati.
Generalni direktor Hu Gang istaknuo je nadu da će svi novi zaposlenici promijeniti svoje uloge i integrirati se u tvrtku; cijeniti priliku, biti nepokolebljiv i predan; biti u kontaktu sa stvarnošću, pridavati važnost praksi; stalno učiti i biti proaktivan; raditi inovativno i uvijek zadržati strast. U budućnosti će tvrtka dodatno poboljšati ekonomske koristi, ubrzati profesionalni razvoj, njegovati konkurentnost ključne tehničke podrške, jačati obuku i razvoj osoblja te nastojati izgraditi dobru razvojnu platformu za zaposlenike kako bi mogli pokazati svoje talente. Istovremeno, novi zaposlenici u budućem radu i životu također postavljaju zahtjeve, nadajući se da će svi biti prizemljeni, izgraditi čvrste temelje, dobro planirati karijeru, obraćati pažnju na proces osobnog rasta. Aktivno se suočavati s izazovima i poteškoćama s kojima se susreću u radu, održavati optimističan i pozitivan stav. Razviti dobar osjećaj vlasništva, održati sposobnost suradnje u timu, imati hrabrosti preuzeti odgovornost, postići izvrsna postignuća na novom poslu i razvijati se zajedno s poduzećem. Na kraju sastanka, predsjednik Shang Zhiwen izrazio je nadu da će novi zaposlenici moći apsorbirati iskustvo i prijedloge za rast sa sastanka, jasno odrediti svoje ciljeve i smjerove, promijeniti svoje razmišljanje, prilagoditi se svojim identitetima i u potpunosti iskoristiti teorijsko znanje koje su stekli godinama napornog učenja na hladnom prozoru. Istovremeno, Shang Dong istaknuo je da pridruživanje Tianpump Grupi ne samo da donosi ekonomski prihod, već, što je još važnije, pruža platformu za pokazivanje i dokazivanje svojih životnih vrijednosti te ostvarenje svojih snova zajedno s poduzećem u budućem radu.
Vrijeme objave: 10. veljače 2023.